如何開始接觸辦活動？

今天想跟大家隨興聊聊管理者尋找到這份興趣的心路歷程，這應該要從我離開大醫院的第一份工作說起，我也從中找到了我人生中第一個我覺得不錯的職業，就是「職護」。為何說它不錯呢？絕對不是因為它上下班時間穩定或者像退休缺，而恰恰相反的是它需要擁有的專業度完全不輕鬆於其他領域，正確來說，進入一家企業裡，是另一個修羅場。而我就是在一間間的修羅道場裡找到一生的摯愛：「健康促進籌畫」。

在進入職護工作的第一年，可能也因為一開始進入到活潑繽紛的零售業，讓初從大醫院離開的我像愛麗絲進入夢遊仙境一般，什麼對我來說都太好奇驚艷了，而我也遇到我在健康促進上第一個啟蒙主管，或許他感受到我對健康促進的些許興趣，所以將這份發想、籌畫的工作交付給我，在這無限腦力激盪的循環裡，也開啟了我源源不絕的創作靈感與里程碑的建立，常有人狐疑地問我為什麼這麼喜歡健康促進(辦過活動的人大概就會知道從中要拆解的層層關卡有多少)？這完全像是一件苦差事，但我很享受每一次發想→籌畫→舉辦→成果的過程。

怎麼知道自己喜歡？

我家族中有一個留美的親戚，小的時候我常常時不時的會跟他討教一些人生的課題，他有一句話，讓我時常在我腦內翻攪：「有沒有一件事情會讓你做到廢寢忘食？」這句話很有意思，還讓我好一段時間嘗試了很多種不同的體驗想找到廢寢忘食的感受，彈鋼琴、看漫畫、打球、畫畫、旅遊、唱歌、參與話劇、玩社團等等，到了大學我更瘋狂了，因為被推派為康樂股長，我在大學的時候不得不號召同學們共同籌辦園遊會、運動會、聯誼、畢旅等等活動，私下我也注重閱讀、寫作，大學專題報告眾多，我也喜愛邀請組員們擔任演員，透過編導與剪輯影片來增添報告的多樣性，我發現我在「把一件事情從無到有做成」特別感興趣。進入健康促進以後，我才真的體會到把一件事情做到廢寢忘食的奧義！

健康促進就是一種發現健康問題並用各種方式來改善的過程，更白話一點，就是一個人很胖，那我們就想點什麼來幫助他減肥，而在企業內做健康促進也是這樣的，我們會透過健檢分析拆解出健康問題，並透過活動及措施等來改善健康問題，使員工重新開始新的健康習慣或行為。這樣發想活動的體驗真的很讓我瘋狂，從網路上我吸取素材，也迸發靈感，與主管匯報想法被打槍後無限腦力激盪與修正，當想出一個新的活動點子並從中思考員工要如何在活動中學習、養成、投入的過程，那種腦內啡激發的程度與嘴角上揚的彭湃激昂很難用文字表達出來，我常常為了「把一件事情做成」的拚勁而奮力忘食，連我懷孕兩胎也都死忠於此，每當說服老闆後那種熱情，到製作文宣、宣傳甚至到施行、收穫成果，我發現我發自內心的像孕育自己的孩子一樣的喜歡著健康促進，我想這就是我愛吧！我熱愛我的這份志業就像愛我的孩子一樣的那麼喜歡！(哈，我就是浮誇派)

該怎麼找到這份熱忱？

我的故事有沒有給大家一點小啟發呢？要找到這份熱忱，我自己有嘗試去做幾件事：

一、我有意識的在尋找所謂的廢寢忘食的體驗

二、在從中我有經歷過不停自我探索與認識自己的過程，我知道自己的喜歡與不喜歡

三、我跨出舒適圈去感受各種不同的可能性

四、閱讀讓思維廣度遼闊，體驗讓認知邊界壯大

最後分享一本我自己很喜歡的一本著作「更快樂」，它讓我很確定我的想要與追求，有機會來寫一下這本書的書評，真的是一本讓我年幼時內心澎澎亂跳的神奇著作，也是我後來真的很愛正向心理學，並毫不猶豫轉戰各類沙場(工作)的心情基石。

喔對了！恆毅力也是一本讓我找尋熱忱的一個小型雷達，裡面的內容相當有趣。

大家有什麼想法歡迎留言跟我分享壓！我很好奇大家如何看待廢寢忘食的生活體驗~